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Employment support

現場のニーズに合わせ、私たちが全面サポートいたします。
レメディ合同会社では新卒学生の就職支援事業を行っております。

CONCEPT

コンセプト

この数年で就職活動のルールは大きく変わってきており、従来の方法では良い人材を確保しづらい状況になってきています。

「いつから採用活動を開始すれば良いのか?」「どうやれば企業の魅力を最大限に学生に伝えられるのか?」「入社してもすぐに辞めてしまう」「面接ではわからない、学生の本来の姿を知りたい」など、各企業によって多くの悩みがあると思います。

そこで私たちが提供するのが「Action就活」です。
貴社の採用活動時期、PRポイント、ターゲットとしている学生の人物像などを細かくお伺いし、無駄が無く効率の良い採用活動をサポートします。

Vision

「売手市場×情報氾濫」により、企業は母集団形成に追われ、学生は行きたい企業を探し当てるのが難しい状況にあります。Actionはマッチング率の高い企業・学生に出会う機会を提供します。

About

Actionでは体育会系出身のキャリアアドバイザーが中心となり、独自のコネクションで日本トップレベルの体育会系学生の就職活動をサポートしています。
学生の希望する職種や条件だけをヒアリングするのではなく、キャリアビジョンやライフプランなども一緒に考えるため、Actionでは対面での面談にこだわります。

こんなお悩みはありませんか?

体育系学生の応募を
喚起したい

内定退職・早期退職を
無くしたい

急遽の辞退に対し、
追加人員募集をしたい

留学生や優秀な人材を
多く採用したい

レメディならすべての悩みを解決します!!

「部活動の経験を活かしたい」
そんな体育会学生を応援する。
新卒就活支援サービス。

中途転職サポート

現場のニーズを的確に捉えたアドバイスが可能です。
志望動機書の作成、面接時の服装や礼儀についてのアドバイス、 給与交渉など私たちがお手伝いします。

結果重視の戦略

私たちは結果を最も重視します。
弊社が提供しているすべてのサービスにおいて、「本当に良かった」と言ってもらえるよう最大限の 情報提供、技術的な指導に努めます。

OUR TEAM
スタッフ紹介

スペシャル動画

MOVIE

新卒就活支援サービス Action就活
PR動画

新卒就活支援サービス Action
インタビュー①

新卒就活支援サービス Action
インタビュー②

新卒就活支援サービス Action
インタビュー③

新卒就活支援サービス Action
インタビュー④

新卒就活支援サービス Action
インタビュー⑤

Information
インフォメーション

電子契約サービスNINJASIGNの認定パートナーとなりました。 150 150 レメディ合同会社

電子契約サービスNINJASIGNの認定パートナーとなりました。

 レメディ合同会社は、電子契約サービスNINJASIGNを運営する株式会社サイトビジット(本社:東京都千代田区、代表取締役:鬼頭 政人)様と業務提携し、電子契約サービスNINJASIGNの認定パートナーとしてサービスの認知向上を進めていきます。

<提携の背景>
コロナ禍でテレワークも増え、行政も改革に乗り出すなど「脱はんこ」の動きが激しくなってきた昨今、サイトビジット様が運営するNINJA SIGNのような電子契約サービスは、必要不可欠になって参ります。

その中で弊社の関わるクライアントに対し、弊社なりの価値付けをしながら脱ハンコを進めて行ける方法を模索し、今回の業務提携に至りました。

<提携の概要>

弊社からのご紹介にてNINJA SIGNをご契約いただいたお客様には、特別キャンペーンといたしまして、通常追加1アカウントあたりにかかる費用を全額弊社が負担し、よりお安く加入いただけるプログラムをご準備致しました。

また提携内容に関するご質問ご要望等がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

<NINJA SIGNについて> https://ninja-sign.com/
NINJA SIGNはこれまで煩雑だった【契約書作成依頼】【作成】【レビュー】【締結】【保管】までの契約業務フローをオンライン上で行えるワンストップ電子契約サービスです。シンプルかつ簡単に行えるUI/UXを開発し、“ニンジャ”のようなスピーディーな動作を実現しました。定額制、また低コストでのご利用が可能です。

岐阜県可児市若葉台での貸会議室利用開始 150 150 レメディ合同会社

岐阜県可児市若葉台での貸会議室利用開始

2019年10月1日より岐阜県可児市若葉台にて新しく貸会議室の利用が開始しました!
ご利用はお問い合わせよりご連絡ください

”面接合格率が飛躍的にあがる” 面接で1番重要なコミュニケーション能力のある人とは? 150 150 レメディ合同会社

”面接合格率が飛躍的にあがる” 面接で1番重要なコミュニケーション能力のある人とは?

コミュニケーション能力がある人は、どんな人?

面接合格率は、コミュニケーション能力に比例すると言っても過言ではありません。コミュニケーション能力がある人は面接の突破率が高いです。では、コミュニケーション能力のある人は、どんな切り返し方が上手なのでしょうか?

 

 

コミュニケーションとは、相手の意思伝達+相手の意思を理解すること

コニュニケーションとは、”会話が弾む”と考えられますが、

「コミュニケーション=意思の疎通、意思を伝達するだけでなく、相手の意思も推測する(理解する)」ということです。つまり、自分の思っていることを伝え、相手の思っていることを理解するということです。では、「コミュニケーション能力がある」と思われるのは、いつでしょうか?

 

 

第一印象が決まるのは10秒以内

メラビアンの法則という言葉を聞いたことがある人も多いかと思いますが、第一印象が決まるのは、10秒以内だと言われています。

人の印象は、

55%が視覚(表情・ジェスチャー・態度)

38%が聴覚(話し方、声の大きさ、速さ、トーン)

7%が話の内容

とされています。

一次面接とするなら、話の内容よりも、話し方や仕草の印象の方が、話す内容よりも強い印象を与えているということです。

 

 

姿勢、歩き方、話し方を意識する

笑顔が何よりの自己PRです。

相手の目を見て、頷く⇨「話をちゃんと聞いています」というコミュニケーション

背筋を伸ばして、少し胸を張る⇨「私は、元気ですよ」というコミュニケーション

会話のみがコミュニケーションではありません。例えば会社説明会の際に、人事の方が話す内容に対して頷く。これもコミュニケーション能力に含まれます。

 

面接でのコミュニケーションのコツ

良く就活生が陥りやすいのは、自分が必死に覚えたことを全部話そうとして、面接官に対してスピーチをしてしまうことです。

これでは、ガチガチな印象を与えてしまいます。また、暗記している文章を相手に伝えるときに、たくさん練習をしないと表情がこわばってしまいます。

面接官も人間ですので、いい印象を与えるには、会話をするように心がけましょう。

 

 

 

コミュニケーション能力がある人の会話方法

コミュニケーション能力のある人は、

”質問⇨回答⇨相手の回答の言葉から話を膨らまして質問”

することができる人のことです。

相手の意思を理解していて、自分の中で噛み砕き、疑問が生まれたところを質問できるので、用意してきた質問のフォーマットのような質問はあまり出ません。そう言った面でコミュニケーション能力のある人は、評価がされやすいです。

ですので、

①まず質問する

②質問の答えが返ってくる

③その質問の答えから話を膨らませて質問をする

 

ということを心がけるだけで、コミュニケーション能力は飛躍的に上がります。

 

 

まとめ

コミュニケーション能力のある人は、

  1. 相手の意図を理解し内容を踏まえ質問できる人
  2. 第一印象がいい人 *笑顔が何よりの自己PR

コミュニケーションのコツを少し意識するだけで、面接は格段に良くなります。面接では、スピーチではなく会話をすることで、面接官はあなたの良さを汲み取ってくれるはずでしょう。

 

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